Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für ein effizientes und professionelles Recruiting für unsere Unternehmensgruppe einschließlich der Abwicklung aller zugehörigen Prozesse
- Sie erstellen Stellenanzeigen, kümmern sich um das Bewerbermanagement, koordinieren und führen Vorstellungsgespräche
- Neben dem Ausbau unseres Kandidatenpools finden Sie kreative Lösungen zur Direktansprache potenzieller Kandidaten über unterschiedliche Recruiting- und Social-Media-Kanäle
- Sie steuern die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen
- Sie füllen unsere Social-Media-Kanäle mit Leben
- Sie erarbeiten neue Recruiting-Konzepte und entwickeln neue Ideen, um das HR-Marketing weiter zu optimieren (in Teamzusammenarbeit) und setzen diese um
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung und bringen Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit
- Sie haben insbesondere fundierte Erfahrung im Bereich Bewerberauswahl und Interviewführung
- Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung und zeichnen sich zudem durch eine hohe Kommunikationsstärke aus
- Sie hegen Leidenschaft und Ehrgeiz für die aktive Kandidatensuche und die Nutzung von Social-Media- und Recruiting-Tools
- Sie verfügen über gute Fertigkeiten im Einsatz gängiger Office-Anwendungen
Unser Angebot
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Eine mittelständische Firmenstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld
- Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung
KONZMANN Info
Die KONZMANN Gruppe bietet unter einem Dach das komplette Leistungsspektrum der technischen Gebäudedienstleistungen an. Von der Planung über die Montage bis hin zum Betreiben der technischen Anlagen sind wir deutschlandweit - mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum - ein kompetenter und verlässlicher Partner und Arbeitgeber.